บอลโลก

แอมเนสตี้ อินเตอร์เนชั่นแนล ระบุ รปภ.บอลโลกถูกบังคับใช้แรงงาน

เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยในกาตาร์กำลังทำงานในสภาพที่เท่ากับแรงงานบังคับ ซึ่งรวมถึงโครงการที่เกี่ยวข้องกับฟุตบอลโลก 2022 แอมเนสตี้ อินเตอร์เนชั่นแนลกล่าว แอมเนสตี้ยังบันทึกการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเชื้อชาติ ถิ่นกำเนิด และภาษา

เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยในกาตาร์กำลังทำงานในสภาพที่เท่ากับแรงงานบังคับ ซึ่งรวมถึงโครงการที่เกี่ยวข้องกับฟุตบอลโลก 2022 แอมเนสตี้ อินเตอร์เนชั่นแนลกล่าว

ในรายงาน 73 หน้าฉบับใหม่ – They Think That We’re Machines -เผยแพร่เมื่อวันพฤหัสบดี แอมเนสตี้ได้บันทึกประสบการณ์ของพนักงานทั้งในอดีตและปัจจุบัน 34 คนของบริษัทรักษาความปลอดภัยเอกชน 8 แห่งในกาตาร์

ผลการวิจัยที่สำคัญของรายงานคือ:

  • เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยในกาตาร์กำลังทำงานในสภาพที่เท่ากับแรงงานบังคับ ซึ่งรวมถึงโครงการที่เกี่ยวข้องกับฟุตบอลโลก 2022 แอมเนสตี้
  • แอมเนสตี้ยังบันทึกการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเชื้อชาติ ชาติกำเนิด และภาษา
  • ผู้คุม 15 คนของแอมเนสตี้ที่ถูกสัมภาษณ์ถูกส่งออกไปเป็นประจำข้างนอกท่ามกลางความร้อนจัด รวมถึงช่วงเดือนในฤดูร้อนที่ควรจะจำกัดการทำงานกลางแจ้ง และในบางกรณีไม่มีที่พักพิงหรือน้ำดื่ม
  • การปฏิรูปกฎหมายที่สำคัญเพื่อแก้ไขปัญหาแรงงานไม่ได้ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ

พนักงาน 34 คนถูกจ้างโดยบริษัทเอกชน 8 แห่ง ซึ่งให้บริการในสถานที่ต่างๆ รวมทั้งกระทรวงของรัฐบาลและสนามฟุตบอล ตลอดจนโครงการโครงสร้างพื้นฐานอื่นๆ ที่จำเป็นสำหรับฟุตบอลโลก 2022 เช่น โรงแรม ระบบขนส่ง และสิ่งอำนวยความสะดวกด้านกีฬา บริษัทอย่างน้อย 3 แห่งได้จัดให้มีการรักษาความปลอดภัยสำหรับทัวร์นาเมนต์ล่าสุดของ FIFA รวมถึง Club World Cup และ FIFA Arab Cup

กฎหมายและระเบียบข้อบังคับของกาตาร์จำกัดชั่วโมงการทำงานรายสัปดาห์ไว้สูงสุด 60 ชั่วโมง ซึ่งรวมถึงการทำงานล่วงเวลาด้วย โดยคนงานมีสิทธิได้รับวันหยุดเต็มจำนวนหนึ่งวันต่อสัปดาห์ สิ่งนี้สะท้อนถึงกฎหมายและมาตรฐานระหว่างประเทศ – การพักผ่อนเป็นสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐาน อย่างไรก็ตาม เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย 29 คนจาก 34 คนที่พูดคุยกับแอมเนสตี้กล่าวว่าพวกเขาทำงานเป็นประจำ 12 ชั่วโมงต่อวัน และ 28 คนกล่าวว่าพวกเขาถูกปฏิเสธไม่ให้หยุดงานเป็นประจำ ซึ่งหมายความว่าหลายคนทำงาน 84 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็นเวลาหลายสัปดาห์

ufabet

รายงานของแอมเนสตี้ยังพบว่าบริษัทสี่แห่งในรายงานดังกล่าวยังไม่ได้จ่ายค่าล่วงเวลาตามอัตราที่กฎหมายกำหนด ซึ่งหมายความว่าในบางกรณีบริษัทเหล่านี้อาจโกงค่าจ้างแปดวันในแต่ละเดือน

การสัมภาษณ์เชิงลึกของแอมเนสตี้กับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย หัวหน้างาน และเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยทั้งในปัจจุบันหรือในอดีต จำนวน 34 คน ระหว่างเดือนเมษายน พ.ศ. 2564 ถึงกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2565 สร้างขึ้นจากการสัมภาษณ์เมื่อต้นปี 2560-2561 กับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย 25 คนจากบริษัทรักษาความปลอดภัยแห่งหนึ่ง ความสอดคล้องของบัญชีในหลายบริษัทบ่งชี้ว่าการละเมิดเหล่านี้เป็นระบบ โดยรวมแล้ว แรงงานข้ามชาติหลายหมื่นคนถูกว่าจ้างในหน่วยงานความมั่นคงของเอกชนในกาตาร์ ซึ่งเป็นแรงงานสำคัญที่มักประสบกับแรงกดดันในการทำงานอย่างมาก และในบางกรณีก็ต้องเผชิญกับการล่วงละเมิดอย่างร้ายแรง

สตีเฟน ค็อกเบิร์น หัวหน้าฝ่ายความยุติธรรมทางเศรษฐกิจและสังคมของแอมเนสตี้ อินเตอร์เนชั่นแนลกล่าวว่า “นายจ้างยังคงเอารัดเอาเปรียบคนงานของตนโดยเปิดเผย และทางการกาตาร์ต้องใช้มาตรการเร่งด่วนในการปกป้องคนงานและให้ผู้กระทำผิดต้องรับผิดชอบ

“เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยหลายคนที่เราคุยด้วยรู้ว่านายจ้างของพวกเขาทำผิดกฎหมาย แต่รู้สึกว่าไม่มีอำนาจที่จะท้าทายพวกเขา

“ทั้งร่างกายและจิตใจที่อ่อนล้า คนงานยังคงรายงานการปฏิบัติหน้าที่ภายใต้การคุกคามของบทลงโทษทางการเงิน – หรือแย่กว่านั้นคือการยกเลิกสัญญาหรือการเนรเทศ

“แม้จะมีความคืบหน้าในกาตาร์ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การวิจัยของเราชี้ให้เห็นว่าการละเมิดในภาคความมั่นคงส่วนตัว – ซึ่งจะมีความต้องการมากขึ้นในช่วงฟุตบอลโลก – ยังคงเป็นระบบและโครงสร้าง

“ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้าฟุตบอลโลก FIFA จะต้องมุ่งเน้นไปที่การทำมากขึ้นเพื่อป้องกันการละเมิดในภาคการรักษาความปลอดภัยส่วนตัวที่เป็นอันตรายโดยเนื้อแท้หรือดูการแข่งขันที่ถูกทำลายโดยการละเมิด พูดกว้างกว่านี้ FIFA ยังต้องใช้ประโยชน์จากการกดดันกาตาร์ให้ดำเนินการได้ดีขึ้น ปฏิรูปและบังคับใช้กฎหมาย เวลาหมดลงอย่างรวดเร็ว หากยังไม่มีแนวทางปฏิบัติที่ดีขึ้นในขณะนี้ การล่วงละเมิดจะดำเนินต่อไปอีกนานหลังจากที่แฟนๆ กลับบ้านไปแล้ว”

ติดตามข่าวสารต่างๆ ได้ที่ aboutancestors.com

Releated